Karne değil çalışma azmi önemli

Karne değil çalışma azmi önemli

Karne heyecanı yaşayan velileri uzmanlar uyarıyor: ‘Karne gününde çocuğunuzun karnesini değil, çalışma azmini değerlendirin ve sevginizle cezalandırmayın!’’

Uzmanlar karneleri zayıf gelen çocuklara kötü davranılmaması konusunda ebeveynleri uyarıyor. Çocuğa kızmanın sorunu çözmeyeceğini söyleyen Uzman Psikolog Danışmanı Hakan Metan, bunun daha da kötü sonuçlar doğurabileceğini belirtiyor. Karnenin ödüllendirilmesi gibi iyi karakter ve düzenli çalışmanın da ödüllendirilmesi gerektiğini kaydeden Metan, “Karne sadece bir sonuçtur. Önemli olan çocuğunuzun sağlığı ve mutluluğudur.” diyor. Ebeveynin yaz tatilinde çocuklarla hem eğlenmesi hem de eksiklerini tamamlamasını öneren uzman, “Çocuğumuza kızmak yerine, derslerin neden zayıf geldiğini araştırmalı ve bunları düzeltmesi için ona şevk vermeliyiz. Aksi takdirde çocuk okuldan soğur.” şeklinde konuşuyor. Metan, şöyle devam ediyor: “Çocuğa her şeyin karne olduğu imajı verilirse çocuk kendisini büyük bir baskı altında hisseder. Kendine olan güveni azalır. Yapabileceği ve başarabileceği işlerden de kaçar. Başarısız olacağını ve ailesinin ona kızacağını düşünür. Çocuğunuza onu çocuğunuz olduğu için sevdiğinizi hissettirin. Çocuğunuzu sevginizle cezalandırmayın.” Hakan Metan, iyi bir karnede de karneden daha fazla çocuğun çalışma davranışının takdir edilmesini öneriyor.

Zayıf dersleri birlikte değerlendirin

• Çocuğunuzu başkalarının çocuklarıyla kıyaslamayın.

• Zayıf karne getirdi diye cezalandırmayın.

• Hem yazın keyfini çıkarmasını sağlayın hem de zayıf notlarını düzeltmesi için çalışma programı yapın.

• Çocuğunuza karnesinin değil, kendisinin önemli olduğunu hissettirin.

• Çocuğunuza hep yanında olduğunuzu hissettirin

• Zayıf gelen derslerini birlikte değerlendirin

• Çalıştığı derslerle ilgili takdir cümleleri kurun

• Eksiklerini gelecek yıl tamamlaması için motive edin.

Write a comment

No Comments

No Comments Yet!

Let me tell You a sad story ! There are no comments yet, but You can be first one to comment this article.

Write a comment

Only registered users can comment.