San Francisco liman çalışanı ırkçılık ve ayrımcılık davası açtı

San Francisco liman çalışanı ırkçılık ve ayrımcılık davası açtı

San Francisco limanında çalışan bayan inşaat işçisi Lisa Walker, kendisine ırk ve cinsiyet ayrımı yapıldığı şikayeti ile dava açtı. Şikayetinde yöneticisinin kendisine sürekli aşağılayıcı bir şekilde hitap ettiği ve  kendisini dövmekle ilgili sürekli şaka yaptığını ifade eden Walker, şehir mahkemeleri tarafından yapılan incelemede haklı bulundu.

Walker’ın avukatı tarafından salı günü yapılan açıklamada liman yöneticisinin işten tazminat ödenerek uzaklaştırıldığını buna rağmen 3 yıldır sözlü tacize ve ayrımcılığa uğrayan müvekkiline herhangi bir tazminat kararı çıkmadığını açıkladı. Cuma günü San Francisco Üst Mahkemesinde görülen davada Walker’ın avukatı liman yönetiminin farklı kültürlere yönelik dışlama, korkutma gibi eylemleri teşvik ettiğini ifade etti.
Liman sözcüsü Renee Dunn Martin ise liman yönetiminin kişisel problemlere karışmadığını söyledi.

Mayıs 2008’de işe alınan 46 yaşındaki Walker, inşaat sektöründe 17 yıllık tecrübesi bulunan bir işçi. Bu bölümde çalışan tek Afrika orijinli kadın çalışan olan Walker’ın yıllık geliri $85,000.  Walker’ın yöneticisi James Meisenbach, kısa bir süre önce liman bakım sorumlusu görevinden emekli oldu.

Mahkeme kayıtlarına göre Meisenbach’ın ağır ekipman operatörlerinin yönetimine atanmasından önce 1997 yılında aile içi şiddet uyguladığı ve 2001 yılında da mühimmat bulundurduğu gerekçeleri ile mahkumiyeti bulunuyor.

Walker beyaz ırktan gelen Meisenbach’in “rutin” olarak küfür ettiğini,ırkçı ve cinsiyet ayrımı yapan hakaretlerde bulunduğunu söyledi. Bir keresinde kendisine siyahların halen ırkçı lekeler gibi görülmesi gerektiğinin söylendiğini ifade eden Walker, Meisenbach’in arkadaşlarına ve çalışanlarına Walker’ı ‘siyah köle’ olarak adlandırmaları konusunda telkinlerde bulunduğunu ifade etti.

Başkalarından sürekli olumlu eleştiriler almasına rağmen hiçbir zaman daha yüksek maaşlı yüksek pozisyonlara terfi ettirilmediğini söyleyen Walker, kendisinden daha az tecrübeli ve daha genç beyaz erkeklerin yüksek maaşla daha iyi pozisyonlarda çalıştırıldığını iddia etti.

Walker Ağustos 2010’de işyerinde çifte standart uygulandığı gerekçesi ile dava açmıştı. Şikayeti inceleyen liman ve şehir yönetimi ırkçılık ve cinsiyet ayırımına bağlı olarak yapılan çifte standart iddialarının kanıtlarla desteklendiğini söyledi. Mahkemeye göre Meisenbach’in söz ve davranışları sadece çifte standart değil aynı zaman da tehdit ve şantaj olarak da düşünülebilecek eylemler. Müfettişler Meisenbach’in Walker hakkında ki az çalıştığına dair iddiaları ise reddetti.

Bu sonuca rağmen Meisenbach 2011 Ağustos ayına kadar görevde kaldı. Devam eden sürede zorunlu ücretli izne ayrılan Meisenbach hakkında kovuşturma kararı alındı. Walker’ın avukatı şehir yönetiminin bu kararı ifşa etmediğini söyledi.

Write a comment

No Comments

No Comments Yet!

Let me tell You a sad story ! There are no comments yet, but You can be first one to comment this article.

Write a comment

Only registered users can comment.