ABD Yüksek Mahkemesi, Oklahoma’da ünlü bir giyim mağazasına (Abercrombie & Fitch) yaptığı iş başvurusunun “başörtülü olduğu için” reddilen Müslüman kadının ayrımcılığa uğradığına hükmetti.
2008’de Abercrombie & Fitch mağazasına iş başvurusunda bulunan Müslüman Samantha Elauf adlı kadın, başörtüsü nedeniyle işe alınmadığını öğrenince konuyu Yüksek Mahkeme’ye taşımıştı. Dokuz üyeli Yüksek Mahkeme, 8’e karşı 1 oyla başörtülü Elauf’un ayrımçılığa uğradığı kararına hükmettiğini açıkladı.
Ünlü tekstil firması, iş görüşmesine gelen Elauf’u başörtüsü taktığı gerekçesi ile ‘görünüm kurallarını’ ihlal ettiğini belirterek talebini reddetmişti. Olayı duyan ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nu (EEOC), konuyu Elauf adına ABD Yüksek Mahkemesi’ne taşımıştı. Şirket, işe alım politikasında başörtüsü düzenlemesinden dolayı birçok dava ile karşı karşı kalmıştı.
Mahkeme kararı gereği, işe alınmayan Müslüman kadına 20 bin dolar tazminat ödeyeceği belirtildi.
ABD’de 1964 yılında kabul edilen ”Medeni Haklar Yasası” gereği, çalışanların ırk, renk, din, cinsiyet veya millet ayırımına maruz kalması yasaklanmıştı.
Let me tell You a sad story ! There are no comments yet, but You can be first one to comment this article.
Write a comment